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四大制度体系?
四大制度体系
1.管理体系:明确企业内部的组织机构、管理形式、部门权责及相互关系。
2.核算体系:明确经营者的责权利关系,细化管理、划小核算单位,变被动管理为自我管理。
3.考核体系:建立全面的、层级分明的、标准健全的考核评价系统。
4.监督体系:专业的管理制度监控、财务监控和全面的工作稽核。
四大体系包括质量管理体系、环境管理体系、食品安全管理体系(药品安全管理体系)、职业健康安全管理体系。
1、质量管理体系(Quality Management System,QMS)是指在质量方面指挥和控制组织的管理体系。质量管理体系是组织内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式,是组织的一项战略决策。
2、环境管理体系
环境管理体系(EMS)是企业或其他组织的管理体系的一部分,用来制定和实施其环境方针,并管理其环境因素,包括为制定、实施、实现、评定和保持环境方针所需的组织结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和***。
3、食品安全管理体系(食品安全规则)
食品安全管理体系,英文简称F***S,是食品安全管理体系标准之一 。随着经济全球化的发展、社会文明程度的提高,人们越来越关注食品的安全问题;要求生产、操作和供应食品的组织,证明自己有能力控制食品安全危害和那些影响食品安全的因素。
顾客的期望、社会的责任,使食品生产、操作和供应的组织逐渐认识到,应当有标准来指导操作、保障、评价食品安全管理,这种对标准的呼唤,促使食品安全管理体系要求标准的产生。
4、职业健康安全管理体系
职业健康安全管理体系,英文简写为“OH***S”。是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式,它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。 职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。
一是安全生产责任和管理制度体系,从企业主要负责人到每个员工、从管理层到技术层、从各个不同专业到各个岗位环节都要健全落实。
二是要完善风险分级管控和隐患排查治理体系,切实把客观存在的风险管控好,把生产中出现的隐患治理好,做到自查自改自报,做好常态化管理,防止漏管失控。
三是完善安全生产标准化建设体系,多年的实践证明,安全生产标准化的创建是企业行之有效的管理体系,也是***推动企业落实主体责任的重要手段,必须持之以恒地加以完善和推进。
四是完善安全生产激励约束体系,针对企业安全生产管理水平的不同实施分级分类监管,大力推行安全诚信制度、安全承诺公告制度、安全举报奖励制度和安全生产责任险,从而强化安全生产的社会治理。
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