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现在哪个交友软件平台比较靠谱点?
现在的各种交友平台坑都很多,当然也不排除有认真交友的,所以就需要自己多观察,有一定的判别能力!不然很容易掉坑里!所谓有恒心事竟成,首先自己要带着一颗真诚的心去对待,不管好与坏都要有一个坦然面对的心态!一旦遇到挫折打击自己才能及时的调整过来!不然坑陷深了不能自拔就得不偿失了!希望能帮助到你![灵光一闪]
小编最近发现一款在很多社交软件排行榜都靠前的app-绅士有约。可别小看这款App,自上架以来,一改陌陌、探探等APP的风格。将真实社交与安全社交、心灵社交结合在一起,创造出独有的、客户喜欢的优质性极高的社交***。
与其用交友软件,不如在生活里扩大自己的圈子
网络上的交友,大家终归是单着点戒备
而且比较耗时间和经历
这样会好很多。
如果真的限于现实圈子,只能在网上交友:其实知乎、豆瓣都不错,可以找共同圈子的人,比如看书、摄影等等
这个还是要你自己去品,别人说的只能当一个建议,毕竟只有适合自己的才是最好的。
我说说我用过的交友软件中觉得好的吧。
1.探探
探探是一个基于大数据智能推荐、全新互动模式的社交***,根据用户的个人资料、位置、兴趣爱好等信息,计算并推送身边与你匹配的人,帮助用户结识互有好感的新朋友。这个应该是目前中国最火的交友软件了吧…或者可以称是用户最多?右划喜欢,左划不喜欢,然后可以开启聊天模式,可以查看对方上次登录时间,可以查看彼此的距离。
2.浪呀
浪呀是一款真实交友***,主要都是***,颜值比较高,可以查看信息,加微信,QQ,陪玩,陪游,吃饭,看电影,约会,是一款难得的靠谱交友软件。
3.SOUL
一个随机匹配,靠声音交流的软件。刚推出时广受好评,可以是你的深夜树洞,也可以寻找聊得来的灵魂伴侣,但是交友软件的发展趋势就是逐渐被腐化,现在也开始堕落了。
4.Tinder
这是国外用户最多的交友软件,无论哪个国家都存在一定的用户,尤其是欧美,可以随着地点变化匹配新人。
嗯~社交软件也要分种类吧。
如果你想注重精神交流,想要倾诉内心,又不想发在QQ,微信,微博这些熟人多的地方推荐几个软件如下:(没有先后顺序)
1.soul(看名字就可以看出注重精神交流多一点,软件设计比较贴心,只可以自己设置签名,头像有固定几个供你选择,并且刚注册会让你做一些测试来确定你是什么性格的人,你可以看到哪些小伙伴和你在一个星球里,你们就属于一类人啦,可能交流起来更舒服一点)
2.过客(我们处在这个信息获取超级轻松的时代,已经不习惯写信了吧,这种慢节奏你还倾向吗?反正我是比较喜欢的😌这个软件也是一样没有头像只有自己设置的签名,就是在你写完信发给随意的陌生人Ta收到时信封上的话,注意信的发放随机的哦,我们是控制不了的,如果你们交流过一次才会有记录的,还有一个特点是有邮票的选择,三种到达时间,8h,4h,即时)
3.片刻:(这个用的比较早了,最喜欢打开界面的那句话“世界很美,而你正好有空”看着有点暖暖的呢,这个相对就没有前两个那么隐私,相对要求宽松点,可以自己设置头像,名字,签名,比较喜欢里面一些矫情的句子😂)
着重说了精神交流的软件,如果你是为了解决无聊的时间,随意找人聊天交友的话那大家应该都比较熟悉的了。探探,陌陌,脉脉,还有最近比较活跃的***装情侣什么的,这个在软件商店都可以看到
第一次写这种问答,可能写的比较啰嗦😂就是想把我知道的这个软件的优点全都告诉你们,不要嫌弃哈,你们也有推荐的可以在评论里补充的哦😉
招聘软件有哪些推荐?
个人推荐用BOSS直聘
理由是其它网站都是按年度收费的,而且效果不是很好,不够灵活。
BOSS直聘,很多人都可以直接在手机上下载,可以坐家不动与HR聊天,可以提前问问公司情况,了解工作职责和薪资待遇,比较人性化一些。就像平时聊天一样。
在BOSS上聊的可以的话,可以随时定面试时间和面试地址,为面试能做到充分的准备,减少不必要的时间浪费。不用再像其他软件一样,先跑去面试,感觉不合适,又白跑一趟。
在如今的社会中,随着网络科技的持续发展,[_a***_]的应用是越来的越广泛,它已经渗透到了生活中的每个角落里面,人们的衣、食、住、行等等各方面也离不开网络的存在,举个很简单的例子,现在的找工作都不用出门,通过相应的网络招聘软件就可以轻松的搞定,是不是很厉害了呢。
说起现如今的招聘软件,那可是不在少数,像什么58同城、智联招聘、boss直聘、前程无忧等等,大家都是比较的熟悉的,也是在网络上存在了很多年的招聘软件,但是这些软件都是比较老式、比较传统的招聘平台了,招聘形式都是一样的,没有什么独特的地方,今天我想给大家介绍的是一款刚刚成立不久,可信度极高,口碑极好的新型、独特的招聘软件——上啥班软件招聘平台。
上啥班是由青岛上啥班网络科技有限公司推出的短视频直播招聘平台,是一款专注于服务业的***招聘***,这款软件的独特之处就在于***招聘,何为***招聘?就是求职者可以将自己的简历从原先的纸质模式制作成现在的***模式,让招聘单位能够在简历上看到你,拉近了求职者与招聘单位的距离,同时招聘企业也可以将招聘信息和公司的内部环境作成***的模式,让求职者亲眼看到公司的内部环境,这样除了给招聘过程增加了***感以外,更重要的是可以增加招聘的真实感,让面试、招聘能够面对面,是不是可信度更高、更好了呢?
同时上啥班后台强大的云计算功能可以瞬间将与求职者适合的岗位进行匹配与推荐,面试、入职更是在短时间内可以一气呵成,节约了时间,提高了效率。
找工作对于求职者来说最关注的一点便是真实性和可靠性了,现在网上的虚***信息很多,更是有许多的招聘平台被频频爆出有求职者上当受骗、甚至是丢掉性命的事情,而上啥班招聘软件很好的避免了这方面事情的发生,多重手段严格把关,企业商家资质不全者不许注册账号发布招聘信息,而且在招聘软件上所发布的企业信息和***待遇更是经过上啥班后台专业人士的多重审核,是非常的有保障的。
作为刚刚成立不久的招聘公司,他们致力于打造一个更全面、更真实、更新颖、更独特的招聘环境和招聘模式,从成立到现在,深受求职者的喜爱和支持,相信在不久的将来,上啥班招聘软件会被更多的求职者所认可,相信前途是一片光明的,***找工作,就来上啥班,一个真实、可靠的网络招聘平台,你值得拥有。
运用比较多的是51job,智联招聘,BOSS直聘,脉脉网,各地的人事人才网,还有一些专业类网址,比如建筑类的招聘网站。个人觉得51JOB相对好一些,但投递回复相对慢(可能大公司比较多)。BOSS直聘个人觉得也不错。世界杯期间BOSS直聘也做了广告。个人的一点浅薄之见。欢迎大家留言区探讨。
招聘软件都靠谱,并不是说只有智联招聘那些大型网站才靠谱,主要是你要甄别出哪些公司靠谱:缴押金、服装费的一律不去,没有社保的一律不去,工资不按时发放的一律不去,工商企业网上面有官司或评分低的也建议不要去,然后入职了以后其它情况你自己把握,选择公司和选择爱人是一样的,每天都给你小鞋穿我相信也做不了几天的!
从hr的角度看,一般找简历会从以下网站:
1.猎聘。适用于中高端人才。
2.智联。适用于中基层,北方用得比较多,勤奋点的hr会从上面搜简历。
3.51job适用于中基层,因为有报纸吧,在南方好些,北方基本不怎么用了。
4.赶集网和58同城,一般适用于操作类,服务类人员,比如保安,保洁,快递等。
5.还有些行业垂直类网站。比如it类的拉钩,建筑英才,等小众网站,一般行业内都知道,外行业的知道的少。
6.内部推荐。这个有***的话,成功率高。
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